
思いやりと優しさで、かけがえのない時間を。
心を込めた介護で、社会に貢献しませんか?
一緒に働くスタッフ(正社員)募集中!
月給20万円〜28万9,500円
+ガソリン代・残業手当・早朝夜間深夜手当は別途支給
Recruit Infomation

ケアサポートやまざきでは、訪問介護スタッフ(正社員)を募集しています。ブランクがある方も歓迎です!
資格取得支援や研修制度を活用しながら、自信を持って現場に出られるようサポートします!
仲間との連携を大切にする、風通しの良い職場で、利用者様の生活に寄り添いませんか?
あなたの力が、誰かの明日を変える。
- 思いやりと優しさを持って、人と接することが好きな方、
社会貢献したい方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう! - 採用条件 ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
介護実務経験が6ヶ月以上ある方(パート、アルバイトの経験でも可)
適性を考え、安心して生活できるよう、目的に応じた素材をご提案いたします。 - 給与 パート 介護初任者研修(ヘルパー2級)以上1,350円~
実務者研修修了者1,400円~
准看護師、正看護師、介護福祉士1,450円~
その他手当 吸引手当、早朝手当、夜間手当、年末年始手当、賞与有
正社員(契約社員期間6カ月有)204,500円+資格手当+その他手当 - 仕事内容 訪問での排泄、入浴、身体介護全般


代表からのメッセージ
このたびは当社のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
令和5年8月1日より、名古屋市中村区宿跡町に開業しました。「末永く、住み慣れた我が家での、暮らしをサポートします。」をモットーに、利用者様のニーズに合わせた介護を提供しています。資格支援などキャリアップも目指せる当事業所でご利用者様の日常をサポートしませんか?皆様のご応募お待ちしております。
ケアサポートやまざき
代表 山崎 義幸
企業理念
Corporate philosophy
「この会社があって本当に良かった」と思っていただけるよう、
利用者様・家族様・地域の皆様に寄り添った支援を、
これからも丁寧に続けてまいります。

求める人物像
Desired profile
アピールポイント
- ブランクがあっても大丈夫!これまでの経験を生かしてもう一度介護・福祉の世界で活躍してみませんか?
- 事業所に休憩室あり!仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。
- 経営者・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。
- 職場の男女比:女性比率の多い職場です。
- 若手~中高年まで世代を問わず様々な職員が在籍しているため、同世代の仲間も作りやすい環境です♪
- 入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施◎業務でわからないことがあった際は一緒に解決していきましょう!

スタッフの声
Staff Voice

介護職員Aスタッフ
入職前の仕事と、入職したきっかけは?
大学卒業後、約11年間入所系の施設にて、介護職員、生活相談員、事業運営等の内容の仕事に携わっていました。
知人より、令和5年8月開業に向けて人材を探しているとお話しくださり、訪問介護は全くの未経験で不安もありましたが、新しい発見もあると思い、代表の方とお話しする機会をいただきました。お話しをしていくなかで、将来的なビジョンも含め、やってみたい気持ちが固まっていき、心機一転頑張ろうと思いました。
今の仕事のやりがいと、どのようなスキルが身につく職場ですか?
ご利用者様とマンツーマンでケアを行えたり、ご家族様とも関わっていくなかで、最初は不安な気持ちだと思いますが、感謝のお言葉をいただけたり、「頼りにしてるよ」みたいな言葉をいただけると、心の中でガッツポーズしています。
自分自身、喀痰吸引の資格は持っていたものの使う場面がほとんどありませんでしたが、今ではメインで使うほどになりました。また、特定の疾病により文字盤を使用したり、今までは高齢者介護の経験しかありませんでしたが障害の方のケアに入ったりと、まだまだ勉強中なこともありますが、自分の中で出来ることや知識の幅が増えてきました。
職場の魅力、働きやすい点、取り組みは?ご利用者にはどんな方がいますか?一緒に働きたい方は?
入職前は、訪問介護は単独行動というイメージがあり、職員同士の関係も希薄になりそうと懸念もありましたが、情報共有もしっかりして、できないところは教えあったり、何度も同行していただけたりし、そういった不安はすぐになくなりました。もちろん、基本的に一人で対応するという責任感はありますが、安心してケアに入れているところだと思います。アットホームな雰囲気でなんでも話しやすい環境です。
デイサービス等への送り出し、吸引や胃ろう等の医療的ケアが必要な方など、さまざまなニーズを抱える方がいらっしゃいます。
福祉の仕事が好きな方。訪問介護が未経験の方でも、良いところ悪いところ含めて魅力を伝えたいですし、一緒に見つけたいです!

管理者Bスタッフ
入職したきっかけは?
以前の職場で在宅訪問介護を手掛けたのですが、人員不足の中、半ば見切り発車で始めた為、道半ばにして在宅部門を閉める事になり、利用者様、ケアマネージャーの方に迷惑をかける事になった事を後悔していました。そんな時、当社の代表者に声をかけてもらい、ゼロからもう一度チャレンジするチャンスをいただいたと思い入職する決意をしました。
仕事でモチベーションの上がる時はどんな時ですか?どんなスキルが身につきますか?
在宅訪問は最初はちょっとギクシャクした関係でも、訪問を重ねる度に利用者様と心が通うようになり信頼されているという気持ちが伝わって「ありがとう」と言われる度にモチベーションが上がります。
ご利用者様には重度の方も見える為、医療行為のスキルも身につけることが出来ます。
どの様な会社ですか?どの様な方と一緒に働きたいですか?
職場は少人数で風通しはとても良く、評価、評判は全スタッフで共有しみんなでステップアップに繋げます。
従業者のお子様の病気などに対してはスタッフ間でフォロー出来るよう調整出来る体制を作っています。
ご利用者様は、比較的、軽度な方から重度の方まで幅広く対応しておりますので、沢山の介護経験を養うことが出来ますが、
訪問は自信がつくまで先輩スタッフが同行し不安のないようフォロー行います。
明るく正直な方、人に関わり役に立てる事に喜びを感じらる方のご応募お待ち致しております。

サービス提供責任者Cスタッフ
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
職員同士の情報の共有は毎月の会議や日々の報告で行っており、わからないことや出来ないことなど常に相談できる環境なので一人で悩むことはありません。
自信がなくても、自信がつくまで職員同士一緒に訪問へ行きますので安心です。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
現在訪問中のご利用者様は軽度の方から重度の方まで幅広く、重度の方の中には吸引・経管栄養など医療的ケアが必要な方もいます。このような環境で、沢山の経験を積むことによって自分自身の介護経験のスキルアップにつながります。
今の仕事のやりがいと、一緒に働きたい方はどの様な方ですか?
毎日の訪問で、ご利用者様やご家族様から沢山の感謝の言葉を頂けます。
それが嬉しくて、嬉しくて。それが私の、仕事へのやりがいです。
もっと喜んで頂けるよう、「頑張るぞ!」という気持ちになれます。
優しい方・人と関わることが好きな方お待ちしております。
応募の流れ
About Flow
1
応募フォームからご連絡ください
まずは本サイト記載の内容をよくご確認の上、応募フォームに必要事項を記入してご連絡ください。
2
面接実施
事業所までお越しいただくか、 Zoomなどオンラインでの面接も可能です。
仕事内容や勤務形態・給与 など、お互いに遠慮なく本音でお話しましょう。
3
合否結果をご連絡
メールまたは電話で合否結果をお送りします。
給与・待遇など最終の確認を行い、双方合意の上内定が決定いたします。
入社日に関してはご希望をお伺いし、弊社のスケジュールと調整の上決定いたします。
4
就業開始
就業を開始していただきます。
※採用時、能力により試用期間がある場合もあります。
募集要件
Recruitment Requirements
| 募集職種 | 介護職員・ヘルパー |
| 仕事内容 | ケアサポートやまざきでは、小児から高齢者まで、在宅生活を支える訪問介護・障害福祉サービスを行っています。 主な業務は、利用者様宅での身体介護、生活援助です。 具体的には、排泄介助、入浴介助、食事介助、移乗介助、整容、見守り、家事援助、記録作成、関係者への連絡などを行います。 喀痰吸引等研修を修了している方や経験のある方には、喀痰吸引、経管栄養など、医療的ケアが必要な方への支援をお願いします。 また、訪問業務に付随して、記録確認、手順書の確認、事務補助、物品管理、事業所や休憩室の環境整備などをお願いします。 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 就業場所の変更範囲:事業所所在地、利用者様宅、その他会社が指定する場所 |
| 応募資格 | 【必須】 ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ・介護実務経験が6ヶ月以上ある方(パート、アルバイトの経験でも可) 【歓迎・優遇】 ・介護福祉士 ・准看護師 ・正看護師 ・喀痰吸引等研修1号・2号修了者 ・喀痰吸引、胃ろう、経鼻経管栄養等の支援経験がある方 ・小児支援の経験がある方 ・自家用車を業務で使用できる方 |
| 雇用形態 | 試用期間3ヶ月:同条件 |
| 給与 | 月給:200,000円〜289,500円 ※基本給および毎月支給される各種手当を含みます。 ※経験・資格・担当業務・勤務時間帯・役割等を考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。 |
| 月給に含まれる手当 | ・処遇改善手当 ・皆勤手当 ・資格・医療的ケア手当 ・役職手当 ・その他、会社が定める毎月支給の手当 |
| 資格・医療的ケア手当の例 | ・介護福祉士:5,000円 ・喀痰吸引等研修1号または2号修了者:3,000円 ・人工呼吸器装着者への対応が可能な方:上記喀痰吸引手当に加えて2,000円 例: 介護福祉士+喀痰吸引等研修修了+人工呼吸器対応可能の場合 資格・医療的ケア手当として月10,000円 ※喀痰吸引1号・2号の両方を修了している場合でも、喀痰吸引手当の重複支給はありません。 |
| 別途支給 | ・ガソリン代 ・残業手当 ・早朝勤務手当 ・夜間勤務手当 ・深夜勤務手当 ※残業代は別途全額支給します。 ※22:00〜翌5:00の勤務については、法定の深夜割増賃金を支給します。 ※詳細な賃金内訳は、面接時および労働条件通知書にて明示します。 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服、社用携帯貸与 社用車利用可能(訪問に自家用車を利用される方へは、自家用車利用手当とガソリン代支給、保険料も一部支給) 各種消耗品支給(消毒用アルコール、ゴム手袋、訪問用スリッパ、ウエットティッシュ等) 個人用鍵付きロッカー有 |
| 車両について | 訪問には、社用車または自家用車を使用します。 直行直帰の場合や、社用車の使用状況により、自家用車での訪問をお願いする場合があります。 自家用車を業務で使用する場合は、車両借上げ代、ガソリン代と保険料の一部を支給します。 |
| 加入保険 | ・社会保険完備(法定通り) ・損害保険加入 |
| 勤務時間 | 1か月単位の変形労働時間制 利用者様の訪問時間・支援内容に応じたシフト制です。 シフト例 ・7:00〜16:00 ・8:30〜17:30 ・9:00〜18:00 ・11:00〜20:00 ・12:30〜21:30 ・21:00〜翌7:00 ・22:00〜翌8:00 休憩60分 ※訪問予定により、勤務開始・終了時間が前後する場合があります。 ※業務の都合その他やむを得ない事情により、始業・終業時刻を繰上げ、または繰下げることがあります。 ※勤務時間は、事前にシフトにて通知します。 ※夜勤は利用者様の状況やシフトによりお願いする場合があります。 ※22:00〜翌5:00の勤務については、法定の深夜割増賃金を支給します。 |
| 休日・休暇 | 月9日休み ・年次有給休暇(法定通り) |
| 定年年齢 | 定年制あり:60歳 再雇用・継続雇用制度あり:65歳まで |
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